Versión breve
Antes de empezar a trabajar o estudiar, confirma dos cosas: que tu visa lo permita y que tu contrato y tu inscripción estén por escrito.
Ahora mismo
- 1Primero, confirma que tu situación migratoria te permite realizar este trabajo o estos estudios.
- 2Consigue las condiciones de trabajo o de inscripción por escrito. No lo dejes en un acuerdo verbal.
- 3Antes de empezar, pregunta cómo se gestionan el salario, los impuestos y los seguros.
Qué tener preparado
- Pasaporte y visa
- Tarjeta de registro de extranjero: Llévala si tienes una.
- Contrato y documentos de inscripción
Frases que puedes copiar y pegar
Paso a paso
- 1
Confirma que tu visa lo permite
Tu situación migratoria puede limitar tus posibilidades de trabajar, incluso a tiempo parcial. Confirma que esté permitido antes de empezar.
- 2
Consigue las condiciones por escrito
El horario, el salario, las funciones y la duración deben figurar en un contrato. Si vas a estudiar, confirma las condiciones de inscripción por escrito.
- 3
Revisa cómo funcionan el salario, los impuestos y los seguros
Pregunta de antemano cómo se descuentan los impuestos, si te afiliarán a los cuatro seguros principales y qué día se paga.
- 4
Si surge un problema, apóyate en tus registros
Los documentos y registros te sirven de respaldo si más adelante surge un conflicto. Guardarlos desde el principio es lo más seguro.
Mira cómo se hace
Videos de otras personas, elegidos porque muestran una parte de esta guía que las palabras no pueden explicar. No son nuestras fuentes: las normas y las cifras anteriores proceden de las páginas oficiales que aparecen al final.
외국인 직원 정착 가이드: 첫 출근부터 문화 적응까지
Canal: MCC리크루팅, En coreano, sin subtítulos en inglés. Los subtítulos traducidos automáticamente resultan útiles aquí
Se dirige a empleados extranjeros y no a empleados coreanos recién contratados, así que explica los hábitos del lugar de trabajo que nunca te cuentan porque todos los demás ya los aprendieron en la escuela.
Las palabras en coreano
- 근로계약geullo-gyeyak, contrato de trabajo
- El contrato que establece tus condiciones de trabajo. Consíguelo por escrito.
- 체류자격cheryu-jagyeok, situación migratoria
- La categoría de visa que determina si puedes trabajar.
- 4대보험sadae-boheom, cuatro seguros principales
- Seguro nacional de pensiones y seguros de salud, empleo y accidentes laborales.
- 원천징수woncheon-jingsu, retención de impuestos
- Impuestos que se descuentan de tu salario por adelantado.
Detalles que se pueden pasar por alto
- Realizar un trabajo que tu visa no permite puede poner en riesgo tu estancia. Confírmalo siempre antes.
- Un acuerdo solo verbal te deja sin respaldo si más adelante surge un conflicto sobre el salario o las funciones. Déjalo por escrito.
Puedes saltarte esto si
- Si una institución educativa o una empresa se encarga de todos los trámites, sigue primero sus indicaciones.
Cuando necesitas ayuda de una persona
- Si los temas del contrato, la visa y los impuestos se complican y te cuesta aclararlos por tu cuenta, puede valer la pena contar con alguien que también pueda ayudarte con otros aspectos de tu adaptación.
Don't Panic Companion
Si prefieres no hacerlo a solas
Una persona coreana puede acompañarte a la ventanilla, la tienda, la clínica o la visita a una vivienda, y quedarse hasta que se resuelva. Es una ayuda de pago que ofrece quien escribe estas guías y se organiza por correo electrónico.
Algo que quiero decirte con sinceridad: mi inglés es limitado, así que este no es un servicio de interpretación. Una aplicación de traducción puede ayudarte con las palabras. Lo que aporta una persona que te acompaña es volver a preguntar al empleado o al arrendador, entender lo que está pasando y estar a tu lado sin prisas.
Es de pago. El precio y la fecha se acuerdan por correo electrónico antes de reservar. Preguntar no cuesta nada.
De dónde sale esta información
Las normas, las tarifas y los plazos cambian y dependen de tu caso concreto. Confirma los detalles con las fuentes oficiales antes de actuar.